El documento clasifica el Derecho en tres áreas: derechos individuales del servidor público, derechos colectivos como sindicalización y huelga, y la resolución de conflictos laborales mediante negociación, conciliación y arbitraje. Esta clasificación busca garantizar la protección tanto personal como grupal del trabajador, promoviendo justicia y equidad en el ámbito estatal. "Porque al servir a los demás seremos libres" (José María Pacori Cari).
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